Wie funktioniert INSIGHTS MDI®

INSIGHTS MDI® ist ein System von zehn diagnostischen Verfahren zur Bestimmung der Verhaltens- und Wertepräferenzen, das weltweit inzwischen mehr als 3 Millionen mal von Unternehmen eingesetzt wird.

Schwerpunkt Personalmanagement INSIGHTS wird im Bereich der Arbeitspsychologie für Personalauswahl, Personalentwicklung und Teamentwicklung bei erwachsenen Personen eingesetzt. Für andere Bereiche und Einsatzzwecke - wie zum Beispiel Therapien und Schuleingangsdiagnostik - ist INSIGHTS MDI® nicht vorgesehen.

Die 4 Verhaltenskomplexe Es besteht aus vier großen Komplexen, die menschliches Verhalten umfassend analysieren und erklären: Kompetenzen, Verhaltensweisen, Anforderungen der Situation und Handlungsmotive. Das Modell geht von acht Verhaltenstypen aus, die in 60 Untertypen untergliedert werden können. Diese Vielfalt an Bereichen mit ihren Wechselwirkungen erlaubt eine treffsichere Vorhersage und ein gezieltes Training oder Coaching zur Verhaltenssteuerung und Kommunikationsoptimierung. INSIGHTS MDI® gibt es in zehn verschiedenen Versionen für vier verschiedene Bereiche. Das reicht von der Top-Manager-Version über die Manager-Mitarbeiter-Version bis hin zur Verkäufer-Version. Entsprechend der Fähigkeiten werden dabei Führungsverhalten, Kommunikationsverhalten, Teamfähigkeit und Interaktionsvermögen untersucht. Eingegangen wird auf die Bereiche Verhalten, Kompetenzen, Werte und Arbeitsplatzsituation.

Anwendung im Alltag Die theoretischen Grundlagen der INSIGHTS MDI® können auch im Alltag, in beruflicher wie in privater Hinsicht, angewendet werden, um das Gegenüber besser zu verstehen und die Beziehung zu ihm zu gestalten. Im Bereich Teamzusammenstellung, Teamentwicklung und Teamkommunikation bietet das Instrument optimale Unterstützung der Personalentwicklung.

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